作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
政府机关传统管理模式的转型是社会发展过程中不可避免的问题之一,因此政府机关需逐步优化人力资源管理模式,从而提升政府机关工作人员的工作效率,推动社会的稳固发展。本文分析了政府机关在人力资源管理中遇到的问题并提出了优化策略。
推荐文章
宣传机关人力资源管理中存在的问题及措施
宣传机关
人力资源
改进措施
管理绩效
探析人力资源管理的发展与创新策略
人力资源管理
“人本化”
“现代化”
“透明化”
动态人力资源管理策略
人力资源管理
战略制度
食用菌产业人力资源管理策略
食用菌
人力资源管理
管理策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 政府机关人力资源管理优化策略探析
来源期刊 企业导报 学科
关键词 政府机关 人力资源管理 优化策略
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 151-151
页数 1页 分类号
字数 1792字 语种 中文
DOI 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.14.113
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琴 3 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (6)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
政府机关
人力资源管理
优化策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
论文1v1指导