人力资源管理外包的问题与策略

• 作者: 刘芝萍
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源管理 外包 问题 策略
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 94
• 页数: 1页
• 字数: 2063字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理外包现象已经成为了一种企业管理中的流行趋势,人力资源管理为企业的发展带来了很大的效益,人力资源外包后,企业的人力资源管理更加专业,优化了企业中的人力资源配置,从而对企业的发展产生很大的推动作用.但是同时我们也必须要看到人力资源管理外包带来的问题,下面本文将对人力资源管理外包的问题进行分析,并这对其提出相应的解决策略,希望能够为人力资源管理工作提供一些参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘芝萍		4	5	1.0	2.0