员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析

• 作者: 许婕
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 招聘风险 经济方法 有效性分析
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 69
• 页数: 1页
• 字数: 1947字
• 语种: 中文

摘要

由于求职者与企业之间存在着互相了解不足、认知不够的状况,导致企业面临着许多风险.对于企业来说,这些风险将会给企业的机会损失和费用增加带来巨大影响.本文主要从经济效益的角度对员工招聘风险进行讨论,并针对其存在的风险提出相应的措施,通过针对措施的实施情况,对其进行有效性评价,以期给企业管理者提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许婕		3	11	2.0	3.0