浅议新时期的新员工管理

• 作者: 孙涛 承凡
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 新员工 企业文化 培训 激励 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 96,198
• 页数: 2页
• 字数: 3783字
• 语种: 中文

摘要

新员工是增添企业活力的重要元素,相对固定的员工队伍有利于企业健康发展.如何留住新员工,用好新员工,始终是生产企业做好新员工管理工作的重点.结合A公司的一些做法,探讨情感留人、入职培训、薪酬激励、职业生涯规划辅导等方面的工作策略,强调新员工入职培训对于塑造新员工行为的作用,指出制定合理的薪酬标准是留住新员工的第一要素,对新员工进行职业生涯规划辅导也是新员工管理的一项重要工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙涛	中国电子科技集团公司第五十研究所	6	10	2.0	3.0
2	承凡	中国电子科技集团公司第五十研究所	2	2	1.0	1.0