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摘要:
近年来,中国企业在巴西的市场和投资领域不断拓展,但是由于两国在政治、文化等方面的巨大差异,以及巴西严格的劳动保护政策和执法环境,中国公司在巴西遇到了很多问题,人力资源日常管理存在劳动争议风险,人力资源计划落实难,人工成本难以控制等问题.
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文献信息
篇名 巴西市场人力资源管理的风险点及防范
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 巴西市场 人力资源管理 劳动争议 人工成本 风险点防范
年,卷(期) 2016,(33) 所属期刊栏目 工商管理与案例研究
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F208
字数 3540字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈玉华 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
巴西市场
人力资源管理
劳动争议
人工成本
风险点防范
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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