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摘要:
随着我国教育事业的不断发展,越来越多的学生能够有机会进入高职院校学习,然而当前高职院校的学生工作教育者不能满足学生人数的增长,高职院校需要学生干部的参与以弥补学生工作教育者的不足.高职院校学生干部有着促进学校发展、改革和稳定的重要部分之一.因此,我们在进行高职院校的学生工作中,应该把握好高职院校学生干部的激励机制,加强学生干部队伍建设,提高高职院校的教育质量.本文,笔者针对当前前高职院校学生干部中激励机制的现状进行了分析,并结合了当代高职院校学生干部特点,就学生干部的激励机制进行了优化了探讨.
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干部
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校学生干部激励机制优化策略研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 高职院校 学生干部 激励机制 优化策略
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 教育时空
研究方向 页码范围 150
页数 1页 分类号
字数 1666字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林雯 22 12 2.0 3.0
2 王靓靓 23 18 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
学生干部
激励机制
优化策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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