浅议国有企业在绩效评价方面存在的问题及应对措施

• 作者: 谢黎
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 国有企业 绩效评价 问题 措施
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 147
• 页数: 1页
• 字数: 1635字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.118

摘要

企业开展人力资源管理的一个重要环节就是进行绩效评价,合理的绩效评价可以更好更快地反映出企业员工的工作成果和状态,并且体现出其中存在的问题,以供及时解决,达到促进企业未来持续发展的目的.但是尽管很多国有企业已经开展绩效管理,但是对其并未足够重视.本文尝试分析当前影响国有企业绩效评价管理的诸多原因,并给出相应的解决措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢黎	中国石油集团川庆钻探工程有限公司页岩气勘探开发项目经理部	5	1	1.0	1.0