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摘要:
人本管理是一种先进的管理方法,它能够充分考虑接受管理者的需求、特点等,有效提升管理活动的有效性和针对性,进而实现管理效率和管理成效的提升。党建工作是医院工作的重要组成部分,在具体工作中引入人本管理,能够增强党建工作的科学性、合理性,对推动党建工作开展和进步具有重要价值和意义。基于此,本文将对人本管理进行概括论述,并在此基础上分析医院党建工作中的问题,进而探讨医院党建工作中人本管理具体实践。通过为医院党建工作中有效实践人本管理提供理论依据,提升党建工作水平、推动医疗事业进步。
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文献信息
篇名 人本管理在医院党建工作中应用实践分析
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 人本管理 医院 党建工作
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 269-
页数 -268页 分类号 D267.6
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1 张苗苗 云南航天医院党建办 2 0 0.0 0.0
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人本管理
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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