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摘要:
随着当今社会经济的快速发展,市场经济和企业用工管理体制不断完善,企业之间的竞争也越来越激烈,劳动用工管理作为企业的重要环节,也必须引起必要的重视,这样才可以使企业的利益尽可能达到最大化.本文就当前企业劳动用工管理模式做以研究,分析现如今用工管理中存在的问题,在此基础上,就如何减轻用工风险提出科学合理的建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 如何搞好劳动用工管理规避用工风险
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业用工管理 用工风险 企业劳务
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 4228字 语种 中文
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1 杨利 3 3 1.0 1.0
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企业用工管理
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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