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摘要:
进入21世纪以来,随着网络信息的兴起,人们的生活已经离不开网络社交,而网络社交平台的使用,不动声色地改变了人们的生活方式和社交模式。从企业角度而言,其社交网络被划分为三个主要部分,即:内部、伙伴以及外部。其中,企业管理呈现出组织结构扁平化、企业无边界、组织开放等特点,这使得整个企业的运作和管理模式都发生了变化,同时领导层与员工职能也在不断转变。本文重点研究了社交化趋势下的企业组织管理,以期为企业组织管理的强化提供有效凭据。
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文献信息
篇名 社交化趋势下的企业组织管理研究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 社交化 组织管理 管理模式
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-
页数 1页 分类号 F27
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏静 8 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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社交化
组织管理
管理模式
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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