临床护士怀孕后影响工作绩效的相关因素调查分析

• 作者: 叶爱琴 孙玲 藏丽梅
• 来源期刊: 临床医药文献电子杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 怀孕 工作绩效 影响因素 调查分析
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 临床交流
• 页码范围: 1790-1791
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2268字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解临床护士怀孕后影响工作绩效的相关因素，为管理者在护士怀孕期间提供个性化管理模式，减少离职率。方法采用问卷调查法对某三级医院52名临床护士怀孕前后工作绩效进行对比，并分析影响工作绩效的因素。结果临床护士怀孕后工作绩效与怀孕前有显著差异，怀孕后工作绩效与心理因素成显著正相关，心理因素为影响工作绩效的主要因素。结论临床护士在怀孕后心理因素对其工作绩效影响较大，建议管理者多关注护士的心理状态，减轻其心理负担，为护士创造一个良好的妊娠工作环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙玲	解放军第184医院护理部	21	46	4.0	5.0
2	叶爱琴	解放军第184医院护理部	23	30	3.0	4.0
3	藏丽梅	解放军第184医院护理部	1	3	1.0	1.0