引入卓越绩效管理打造优秀兼审团队

• 作者: 李贤文
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 卓越绩效 管理 兼职审计 内部审计 审计人员库
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 83,88
• 页数: 2页
• 字数: 3297字
• 语种: 中文

摘要

建立兼职审计人员库,在管理过程中引入卓越绩效管理模式,通过自我评价、综合诊断、改进提升、总结固化的阶段性工作,逐步形成动态审计人员库,以一个县公司或一个部门为整体,向审计部门提供所需求的专业人员,通过对参与项目审计的兼职审计人员实战培训和测评筛选,及时更新审计人员库.不同专业的动态兼职审计人员由各县公司或部门预选两名备用,在审计部门需要调用审计力量时,县公司或部门能够提供审计部门所需要的审计人员,提升了内部兼职审计人员技能及到位率.同时,要求各县公司及业务部门需在财务、工程、营销等三个主要专业推选两名业务精、素质高的业务人员纳入兼职审计人员库管理,这样能较好满足审计部门开展审计项目能较快组建能力强的审计队伍,提高审计效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李贤文		2	11	1.0	2.0