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摘要:
在如今的大社会市场经济浪潮的冲击下,民营企业的发展日益艰难,面临着各种各样的问题,例如公司组织架构单一,没有人才梯队建设,漠视企业文化建设,家族式管理等等,而这些问题大部分均是企业人力资源的问题.因此从民营企业人力资源管理这个角度进行分析,找出影响民营企业发展存在的问题以及提出有效建议,从而为民营企业的发展保驾护航.
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文献信息
篇名 民营企业人力资源问题及对策
来源期刊 民营科技 学科
关键词 民营企业 粗放式管理 人力资源
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 实践·思考
研究方向 页码范围 264-265
页数 2页 分类号
字数 4718字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张承 洛阳师范学院商学院 8 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
粗放式管理
人力资源
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期刊影响力
民营科技
月刊
1673-4033
53-1125/N
大16开
云南省昆明市
64-13
1995
chi
出版文献量(篇)
31436
总下载数(次)
46
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