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摘要:
在高职院校的发展中,人才已成为重要的制约因素,因此,要加强人才引进工作,才能有效提高高职院校在同行业当中的竞争力.为实现引进高层次人才的目标,本文研究目前高职院校人才引进方面出现的问题,找出有效的解决方法,比如可以通过完善人才引进过程、更新人才引进观念、提高高职院校对人才的吸引力、满足人才的个人需求等,促进高职院校高层次人才引进机制的完善,使高职院校可以充实人才队伍,提高发展速度.
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文献信息
篇名 构建高职院校高层次人才引进的有效机制
来源期刊 中国管理信息化 学科 教育
关键词 高职院校 以人为本 人才引进
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 219-220
页数 2页 分类号 G717
字数 2408字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.12.151
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
以人为本
人才引进
研究起点
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期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
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