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摘要:
对道德风险问题的管理不仅是当代企业中工作的重点,也是在职员管理问题上的难题.对企业人力资源管理中存在的道德风险进行分析,并且针对人力资源管理制度的创新问题进行探讨.
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国企人力资源管理制度的创新
国企
人力资源管理
制度
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探析人力资源管理的发展与创新策略
人力资源管理
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“现代化”
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企业人力资源管理制度的完善与创新
企业发展
人力资源
管理制度
高职院校人力资源管理制度设计探索
高职院校
人力资源
管理制度
探索
内容分析
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文献信息
篇名 基于道德风险管理与控制的人力资源管理制度创新
来源期刊 民营科技 学科
关键词 人力资源 道德风险,制度创新,道德培训 双契约管理
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 132
页数 1页 分类号
字数 2553字 语种 中文
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1 王利国 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
道德风险,制度创新,道德培训
双契约管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营科技
月刊
1673-4033
53-1125/N
大16开
云南省昆明市
64-13
1995
chi
出版文献量(篇)
31436
总下载数(次)
46
总被引数(次)
63506
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