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摘要:
目前员工队伍中存在“安于现状,主人翁意识淡薄”、“思想观念滞后,不能积极主动地适应企业形势的发展与变化”等现象,分析后发现主要问题在于员工的思想观念教育未能形成各路通力合作、思想教育的手段和方式相对单一,缺乏创新。针对以上现象和问题,通过完善机制建设、加强思想政治工作、加强政工人员培训、重视企业文化等方式,给员工创造一个同工同酬、公平、公正、鼓励、包容的制度环境;帮助员工摒弃陈旧的思想观念,行为理念能够与企业的发展同心、同步;让员工感觉到温暖和关怀,增加归宿感。
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文献信息
篇名 浅析当前员工思想观念状况
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 思想观念 宣传教育 完善制度 文化引导
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 政工之窗
研究方向 页码范围 112-112
页数 1页 分类号
字数 2086字 语种 中文
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