劳动法律与人力资源管理的和谐共存

• 作者: 马微
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 关键词: 劳动法律 人力资源管理 和谐共存
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 建筑设计
• 页码范围: 3019-3019
• 页数: 1页
• 字数: 2544字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的发展，国家越来越重视企业的未来，在这个法治化的社会，《企业法》《劳动法》《合同法》等法律法规相继出台，并得到实施。这些法律的实施，为企业以及员工之间的劳动关系提供了法律上的保障。现如今各企业之间的竞争日益严重，人力资源的管理和利用直接关系到企业在这场竞争中的优势。为此，如何处理好企业利润与员工权益之间的冲突，是现行企业需要解决的重要问题。本文主要从劳动法律和人力资源管理的和谐并存注重的要点和一些具体措施出发，促进劳动力市场进一步规范化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马微		2	0	0.0	0.0