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摘要:
近年来,河南旅游业持续快速发展,旅行社的数量日渐增多,竞争也愈发激烈。人力资源的竞争是旅行社竞争的关键因素,但由于众多制约因素的存在,旅行社人力资源的流失呈加剧趋势,如何留住人才成为旅行社人力资源管理的关键问题,可以通过健全管理制度、人性化的管理和帮助员工职业生涯规划等手段达到减少人力资源流失的目的。
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文献信息
篇名 河南省旅行社人力资源流失问题探析
来源期刊 山西青年 学科 经济
关键词 河南 旅行社 人力资源
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 151-151
页数 1页 分类号 F272.92|F592.6|F224
字数 2135字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯小伟 河南工业贸易职业学院贸易经济系 37 35 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
河南
旅行社
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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论文1v1指导