90后护士工作投入及其影响因素分析和干预

• 作者: 李红英
• 来源期刊: 中国保健营养
• 学科: 医学
• 关键词: 90后护士 工作投入 影响因素 干预
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 全科护理
• 页码范围: 213-214
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 253字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解90后护士工作投入及其影响因素的现状.方法 采用对4名90后新护士问卷调查,以人格坚韧性、角色压力、组织支持、家庭关怀这四个方面分析研究.结果 人格坚韧、组织支持、家庭关怀与工作投入成正相关,角色压力与工作呈负相关.结论 医院管理者对90后新护士从个体、组织、家庭采取相应干预,提高新护士人格坚韧性,组织支持感,家庭关怀幸福感从而降低角色压力,增进新护士的工作积极性,从而使护士更好地投入工作.这对提高护理服务质量,稳定护理队伍具有重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李红英		10	27	3.0	5.0