职业倦怠问题浅析

• 作者: 刘洋 勾景秀 张宇华 王冉 秦月培
• 来源期刊: 软件(教育现代化)（电子版）
• 关键词: 企业 员工 职业倦怠症
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 学科教学
• 页码范围: 340
• 页数: 1页
• 字数: 2457字
• 语种: 中文

摘要

企业中常有这种现象:员工刚进入企业时,工作热情高,业绩逐渐攀升,从而晋升到某一层次的职位.但其职业生涯到了某个时期就发生了停滞,总是难以提起兴致,打起精神,只是依仗着一种惯性来工作,全无主动性、创造性可言,这种现象称为职业倦怠症.我国企业员工存在一定程度的职业倦怠.因此研究企业员工的职业倦怠状况,探寻企业员工职业发展中的问题,对提高企业员工的总体素质,减少职业倦怠,从而更加有效地促进企业管理工作具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘洋		18	14	2.0	3.0
2	勾景秀		29	65	5.0	7.0
3	秦月培		30	13	2.0	2.0
4	张宇华		24	5	1.0	1.0
5	王冉		6	0	0.0	0.0