大型国有企业应建立贯彻帮扶长效机制

• 作者: 张贤培
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 关键词: 大型国有企业 帮扶长效机制 意义 问题 对策
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 字数: 4585字
• 语种: 中文

摘要

大型国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱力量,在促进社会稳定发展以及经济现代化建设过程中都发挥着重要的作用,同时,社会经济发展的不平衡性也造成了企业困难职工的出现,为了促进大型国有企业的稳定和谐发展,企业有必要建立和贯彻帮扶长效机制,切实帮助困难职工解决问题,为企业和职工的共同发展提供保障.本文首先对大型国有企业建立帮扶长效机制的意义进行了阐述,然后分析了大型国有企业帮扶工作现状及存在的问题,进而针对这些问题对建立贯彻帮扶长效机制的途径进行了分析探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张贤培	中国石化上海石油化工股份有限公司员工交流安置中心	1	3	1.0	1.0