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摘要:
在经济迅速发展的当今社会,施工企业间的竞争也越来越激烈.施工企业之间的竞争归根结底是人才的竞争.青年员工是企业发展的基石,是企业竞争力的主力军,是企业创新的重要资源.培养青年人才、发展青年人才、留住青年人才,最大限度地发挥人力资源优势,是施工企业在激烈的市场竞争环境中获得优势的关键.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 施工企业青年人才的培养和发展
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 施工企业 青年人才 培养 发展 重要性
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82,81
页数 2页 分类号
字数 2863字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗小荣 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
青年人才
培养
发展
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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