企业销售人员绩效管理问题研究 ——以Y公司为例

• 作者: 刘爽
• 来源期刊: 山西青年
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 绩效考核 销售人员
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 管理教育
• 页码范围: 253
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92|F49
• 字数: 2150字
• 语种: 中文

摘要

在现代企业管理工作当中,人力资源管理已经成为重要组成部分,而人力资源管理又以绩效管理为核心,是企业人事决策的基本依据,对企业战略目标的实现具有重大意义.本文分析Y公司销售人员的特征,并对销售人员的绩效管理体系进行了系统的论述,在此基础上运用现代绩效管理理论分析了Y公司销售人员在绩效管理管理方面存在的问题和对策.具体来说,本文以Y公司销售人员为研究对象,通过现状分析并结合相关理论和实践,提出了改善方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘爽		4	0	0.0	0.0