企业销售人员管理激励措施设计--以A公司为例

• 作者: 何燕子 刘裕 左素琴 许炳琰
• 来源期刊: 湖南工业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 销售人员 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 研究生论坛
• 页码范围: 151-154
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5326字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-117X.2014.05.032

摘要

造成A公司企业员工流失的主要原因有：销售工作压力大，公司没有实行绩效管理，激励手段单一，没有给员工进行相关的职业生涯规划等。打造一支稳定的队伍，必须有以下相关激励措施，即：薪酬激励，晋升激励，缓压激励，培训激励，榜样激励，目标激励。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何燕子	湖南工业大学商学院	63	185	7.0	10.0
2	刘裕	湖南工业大学商学院	4	20	2.0	4.0
3	左素琴	湖南工业大学商学院	3	20	2.0	3.0
4	许炳琰		3	8	2.0	2.0