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摘要:
干部队伍建设是企业长远持续健康发展的基础和保证。洛轴作为国家“一五”期间建设的共和国长子,以深化领导干部任用制度改革为突破口,在干部使用和管理上积极引入竞聘制、淘汰制、任期制和岗薪制,打破了干部管理固有框架,绩效为先,能上能下,建立一套适应公司发展需要的干部培养、选拔、管理和激励约束机制,为公司持续稳定发展提供了可靠的组织保证。
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文献信息
篇名 深化国企干部制度改革初探
来源期刊 中外交流 学科
关键词 洛轴 干部制度 改革实践
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 30-30
页数 分类号
字数 2377字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
洛轴
干部制度
改革实践
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中外交流
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ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
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