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摘要:
企业之间的竞争,就是人才的竞争,人才对于社会发展的重要性是不言而喻的,这一理念已经得到了大多数企业的认可,并积极将其贯彻落实到实践中.但是,由于各类客观与主观因素的影响,我国人力资源开发管理工作还存在问题,本文主要就人力资源开发管理的现状与完善措施进行分析.
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文献信息
篇名 对人力资源开发管理问题的思考
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源开发管理 现状 完善对策
年,卷(期) 2016,(31) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 228
页数 1页 分类号
字数 1641字 语种 中文
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1 易明哲 5 1 1.0 1.0
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中国科技投资
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