基于绩效考评机制的人力资源管理对策分析

• 作者: 张贤品
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考评 人力资源 管理 对策
• 年，卷（期）: 2016,（44）
• 所属期刊栏目: 经济·管理·综述
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2353字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业经营改革重点,按照内部经营需求编制人力规划方案,有助于提高人力资源的综合利用率.为了摆脱传统管理模式存在的不足,以绩效考评机制为中心,编制切实可行的人力资源管理方案,有助于实现人力资源改革的可持续发展.据此,本文展开研究.