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目的:探讨考核分值申辩制与纠偏奖励制在护理安全管理中的应用效果。方法:我科自2014年11月建立考核分值申辩制与纠偏奖励制,现将2014年1~10月设为对照组,2014年11月~2015年8月设为观察组,分两组分析护士在工作积极性、操作考核分值、不良事件、病人满意度、护理纠纷、护士满意度6个方面的比较情况。结果:实行考核分值申辩制与纠偏奖励制后,护理人员工作积极性及满意度明显提高,护理不良事件发生率下降,学习氛围更浓,不良事件上报及时,数量减少,纠纷发生率降低。结论:考核分值申辩制与纠偏奖励制的实施,确保当月分值的准确性,便于大家相互监督,最终达到良性循环,提高病人满意度,保证工作质量及科室的和谐,提升科室正能量。
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文献信息
篇名 考核分值申辩制与纠偏奖励制在护理管理中的应用
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 考核分值申辩制 纠偏奖励制 护理管理 应用
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 【综合医学】
研究方向 页码范围 352-353
页数 2页 分类号 R47
字数 2016字 语种 中文
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1 胡东霞 2 0 0.0 0.0
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考核分值申辩制
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应用
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医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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