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摘要:
目的:研究柔性管理理论对急诊护理管理质量的优化效果.方法:以近两年我院急诊接收的90例患者为研究对象,平均分成对照组与观察组,两组护理人员与患者的基本资料差异无统计学意义.对照组采用常规急诊护理管理:观察组实施柔性管理模式,加强与护理人员的沟通与鼓励工作指导、实施激励制度.比较两组急诊护理人员的护理技能、护理人员的满意度和患者满意度.结果:3个月后,急诊护理人员的护理技能评分均有提高,观察组护理工作人员心理压力显著下降,观察组护理人员满意度、患者满意度以及护理管理技能评分均显著高于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05).结论:实施柔性管理能提高急诊护理的质量、提高患者的满意度和护理工作人员的满意度,柔性管理理论对急诊护理管理质量具有显著的优化作用.
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文献信息
篇名 柔性管理理论对急诊护理管理质量的优化效果
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 柔性管理理论 急诊护理 管理质量 优化效果
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 358
页数 1页 分类号
字数 563字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨新丽 1 1 1.0 1.0
2 詹荔 1 1 1.0 1.0
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