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摘要:
作者对我国企业人力资源管理进行了思考探索,主要从转变传统企业人力资源管理职能、加强人力资源培训、建立市场化的激励约束机制三个方面进行了系统阐述。
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关于建筑施工企业人力资源管理的思考
建筑施工企业
人力资源
管理
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国企业人力资源管理实践的思考探索
来源期刊 中外交流 学科
关键词 人力资源管理 激励约束 机制
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 7-7
页数 分类号
字数 1570字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励约束
机制
研究起点
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期刊影响力
中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
出版文献量(篇)
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8795
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