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摘要:
在竞争越发激烈的市场环境下,企业的经营管理风险是客观存在的.尤其是对于人力资源管理工作,由于其本身具有一定的复杂性,更需要对其中存在的规划、资源配置、人才培养以及薪酬制度等方面的风险进行深入研究,制定科学的防范和应对策略.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理风险与防范研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源管理 风险 防范
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 203
页数 1页 分类号
字数 2310字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
风险
防范
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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