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微信之父张小龙为什么警惕KPI?——互联网企业真的不需要KPI和流程管理了吗?
微信之父张小龙为什么警惕KPI?——互联网企业真的不需要KPI和流程管理了吗?
作者:
唐斌地
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
KPI
用户价值
绩效管理体系
内部人才
张小龙
流程管理
摘要:
腾讯副总裁张小龙(微信之父)关于警惕KPI和复杂流程的内部演讲曾经在前段时间刷屏,他主要讲了两个观点:一方面,是组织'敏捷性'的必要,要警惕复杂流程;另一方面,他强调了不应该从KPI、而是从用户角度出发来考虑产品和业务。除此之外,他也再次鼓励加强员工内部活水计划,支持人才轮岗。许多人在热闹之余并没有仔细阅读和深入理解他的演讲内容,甚至还存在不少误解,而这种误解也许会导致盲目跟风后企业管理的混
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篇名
微信之父张小龙为什么警惕KPI?——互联网企业真的不需要KPI和流程管理了吗?
来源期刊
首席人才官商业与管理评论
学科
经济
关键词
KPI
用户价值
绩效管理体系
内部人才
张小龙
流程管理
年,卷(期)
2017,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
13-17
页数
5页
分类号
F49
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
唐斌地
3
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
主办单位:
北京网聘咨询有限公司
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
252
总下载数(次)
4
总被引数(次)
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