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摘要:
腾讯副总裁张小龙(微信之父)关于警惕KPI和复杂流程的内部演讲曾经在前段时间刷屏,他主要讲了两个观点:一方面,是组织'敏捷性'的必要,要警惕复杂流程;另一方面,他强调了不应该从KPI、而是从用户角度出发来考虑产品和业务。除此之外,他也再次鼓励加强员工内部活水计划,支持人才轮岗。许多人在热闹之余并没有仔细阅读和深入理解他的演讲内容,甚至还存在不少误解,而这种误解也许会导致盲目跟风后企业管理的混
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篇名 微信之父张小龙为什么警惕KPI?——互联网企业真的不需要KPI和流程管理了吗?
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 KPI 用户价值 绩效管理体系 内部人才 张小龙 流程管理
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-17
页数 5页 分类号 F49
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KPI
用户价值
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张小龙
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首席人才官商业与管理评论
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16开
北京市
2015
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