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首席人才官商业与管理评论2017年第1期出版文献
出版文献量（篇）
252
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总被引数（次）
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首席人才官商业与管理评论
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CHO Business & Management Review
主办单位：
北京网聘咨询有限公司
ISSN：
CN：
出版周期：
季刊
邮编：
100000
地址：
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1. 未来组织“变形记”刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 过去的江湖,有老大撑着门面,老大决策一有闪失,树倒猢狲散,组织就分崩离析了;但是未来的组织,却是分布式的系统,也是去中心化的,更是模块化生长的,每个人都会在江湖的这张大网里找到自己的位置和利...
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2. 前言刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 对于中国的HR(人力资源从业者)来说,最近这两三年,可能是历史上最不好过的两三年。似乎在很长一段时间里,人力资源管理者们都热衷于讨论绩效考核如何操作,培训又有什么新动向,社平工资又增长了多少...
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3. 海底捞,你学得会刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 曾经有一本书流传得很广叫《海底捞,你学不会》但是我跟你说海底捞学起来其实很简单只是你愿不愿意学你敢不敢学?很多人说海底捞学不会,其实是学错了方向,如果你是去学门店那些林林总总的做法,你可能永...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 腾讯副总裁张小龙(微信之父)关于警惕KPI和复杂流程的内部演讲曾经在前段时间刷屏,他主要讲了两个观点:一方面,是组织'敏捷性'的必要,要警惕复杂流程;另一方面,他强调了不应该从KPI、而是从...
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5. 庸众的黄昏刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 庸众的塑造与强化1984年的电影《莫扎特传》被捷克导演米洛斯·福尔曼拍得极有温度,其原名《Amadeus》是一个拉丁文词,意思是'上帝的宠儿'。对音乐有着狂热的喜好与崇敬的萨列里最终因为自己...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 人力资源的战略重点,在于招聘、激活、培育和发展人才从而为企业建立一个优秀的团队,协助管理层构建明确愿景和目标,让各人适度发挥职位权力而又能不断培养个人权力,增加员工间相互信任,了解并有效应用...
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7. 企业发展过程中的自我诊断刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 企业发展自我诊断是指企业发展到一定阶段,尤其是面临重大变革和转型升级时,对企业自身经营管理状况所要做的一种体检式的检查。为确保诊断的客观性和准确性,企业一般会找管理咨询机构参与进来,主导完成...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 前不久在浙江见到著名政治家、外交家、澳大利亚第26任总理—陆克文。虽然最先进入我视线的是他那有特色的满头白发,但满脸的笑容立即拉近了他与在场的每位中国人的心理距离。原先以为他会用英语演讲,没...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 管中窥豹,我们来看看这个三易旗帜的企业。寒来暑往,秋收冬藏。一转眼,已经是2017年的春天了。但是,对于不少企业而言,冬天仍然没有过去。很多企业进入了市场萎缩—收入锐减—员工流动—人才流失—...
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10. 绩效就是绩效,工资就是工资刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 我国的企业人力资源管理真正从'人事管理'向'人力资源管理'转变,可能是从2008年的《劳动合同法》开始的。这一部法律的发布,让曾经悬殊的雇用双方地位开始平衡,劳动者借助法律的力量开始在企业面...
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11. 年度总结需回归常识刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 这些年很明显的一个趋势是,年底总结成了年底花样比赛,各种展示各种秀,各种新鲜的工具、模型、理念也为总结提供了花式素材,PPT做得足够炫酷,简直就是'一面是科技,一面是艺术'。但是却往往忽略了...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 背景|变革的'前言'随着移动互联网、物联网、人工智能等新技术的崛起和新时代的到来,我们越来越切身感受到身边的巨大变化:工作生活节奏加快,越来越碎片化;社交媒体逐渐普及,非正式的社交网络逐渐成...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 前阵子看了中欧许小年老师的一篇长文,谈上下五千年中的社会经济改革,我归纳一下,其中两点,深为赞同。一是修补型的改革多于突破型。二是改革的顶层设计多于基层实践,换而言之,自上而下多于自下而上。...
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14. 雇主品牌,从树立员工自豪感起步刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 雇主品牌做的好不好,谁最有发言权?是自说自话的雇主,还是第三方评比机构?又或者是专家和公众?今年'双十一',除了阿里销售额成功过1000亿元外,还有一个新闻成功刷屏,那就是腾讯公司宣布赠予每...
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15. 雇主品牌的真实面刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 每年的这个时候,财经相关的媒体就会陆续开始评选本年度的最佳雇主,全球的、中国的、新生代最向往的……各种最佳雇主榜单都在争相出炉,十分喧闹。有人问我,难道雇主品牌就是做做招聘广告,去争取评个奖...
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16. 绿城,人文理想主义者的绿色家园刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 来到绿城集团的新员工,每人首先会得到两本书,一本是《绿城管理者论述》,另一本是稻盛和夫的《经营哲学》。前者,是绿城的文化,由绿城董事长宋卫平和绿城的管理者们撰写;后者,是绿城的哲学,是绿城人...
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17. 大华银行,本土人才的化育之道刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 走进上海陆家嘴,这里是世界上最富有的地方之一,在这片区区不到7平方千米的土地上,有700多家跨国金融机构。一座座耸立入云的华美建筑—东方明珠塔、金茂大厦、环球金融中心、上海中心大厦,不仅代表...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 到目前为止,由于工作需要,和Mercer(美世咨询公司)、HayGroup(合益咨询公司)、Hewwit(上海一家咨询公司)、太和、华夏基石、众行、IBM(国际商业机器公司)、北森、诺姆四达...
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19. 企业社保合规的灵活性实操刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 我国企业的社保缴费比例较高,负担相对较重,社保问题在员工和企业之间一直存在利益的博弈。一种情况是员工希望企业能够为自己按照规定基数及时缴纳社保,而企业在面临高额的社保负担时,则想方设法为公司...
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20. 如何玩转年终总结计划刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 对于在职人员来说,每到岁末年初都是写总结计划的时候,不要说新手头痛,就是老手也会被折磨失眠。一方面,年终事多,要突击的,要弥补的,要收尾的,要把关的,无不牵扯大量精力。另一方面,跨年期拜访频...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 临近年底,不少HR(人力资源从业人员)已经开始着手忙着年终绩效评估和年终奖的发放工作了。每当这个时候,倘若是企业里缺少年终考评标准或年终考评流于形式的,往往都被愁得焦头烂额。大家之所以这么关...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： '报喜不报忧''苦劳很多、功劳不明''深刻反思、坚决不改''问题都是别人的,成就都是自己的',毫无疑问,这些是每个公司年终总结中都会出现的问题。聚讼纷纭的年终总结会,往往在对表面文章的纠葛中...
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23. 用需求理论筑起留住人才的金字塔刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 人才是企业最宝贵的资源,也是提升企业核心竞争力的根本保障。雇主们在用心打造一流产品品牌的同时,也致力于打造具有影响力的雇主品牌,目的是通过品牌效应吸引更多人才加盟企业,助力发展。但由于各种原...
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24. “协理宁国府”的人力资源管理解读刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 经典是常读常新的,因为它摹写的是生活最本质的面貌,可以从许多层面给人生以启迪。近来重读《红楼梦》,未免又职业性地从人力资源的角度对它加以观照。从许多方面来说,维持贾家的用度排场和经营一个企业...
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刊名： 首席人才官商业与管理评论发表期刊： 2017年1期页码:摘要： 快节奏的工作与生活,对每个人单位时间的效能提出了新要求。曾几何时,'忙''赶''加班''连轴转',似乎正在成为许多'北上广深'人的生活常态。无处不在的压力,让现代人的身心面临多重考验;压力之...
首席人才官商业与管理评论基本信息
| 刊名 | 首席人才官商业与管理评论 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 北京网聘咨询有限公司 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 季刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 100000 | 电子邮箱 | |
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