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摘要:
背景|变革的'前言'随着移动互联网、物联网、人工智能等新技术的崛起和新时代的到来,我们越来越切身感受到身边的巨大变化:工作生活节奏加快,越来越碎片化;社交媒体逐渐普及,非正式的社交网络逐渐成为管理的重要工具;雇员越来越关注工作体验,越来越年轻化、多元化……这些新技术、新变化在改变我们生活方式的同时,也对组织的发展提出了严峻的挑战。一
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文献信息
篇名 组织变革:“疯狂”的时代组织走向何处
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 组织变革 领导者 需要评估 无边界组织 官僚行政 杰克·韦尔奇 阿米巴经营模式 海尔集团 自主经营体 职能分工
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-58
页数 5页 分类号 F272.92
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DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵磊 2 0 0.0 0.0
2 丁雨辰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织变革
领导者
需要评估
无边界组织
官僚行政
杰克·韦尔奇
阿米巴经营模式
海尔集团
自主经营体
职能分工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
季刊
16开
北京市
2015
chi
出版文献量(篇)
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