年度总结需回归常识

• 作者: 陈仕恭
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源部门 业务部门 销售额 费用控制
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 48-51
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

这些年很明显的一个趋势是,年底总结成了年底花样比赛,各种展示各种秀,各种新鲜的工具、模型、理念也为总结提供了花式素材,PPT做得足够炫酷,简直就是'一面是科技,一面是艺术'。但是却往往忽略了年终总结的严肃目的,就是要总结经验和教训,寻找规律和思路,以利于来年的经营和实践。虽然这是个不断创新的时代,但年底总结仍然要回归常识,遵循本质,'谈计划、讲成功、言失败、重改进、明未来',才能不忘初心,方得始终。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈仕恭		8	1	1.0	1.0