年底“算总账”,HR要怎样避免误区、做好考评?

• 作者: 任艺 鞠光
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 年终奖金 HR 考评结果 业绩考核
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 90-93
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

临近年底,不少HR(人力资源从业人员)已经开始着手忙着年终绩效评估和年终奖的发放工作了。每当这个时候,倘若是企业里缺少年终考评标准或年终考评流于形式的,往往都被愁得焦头烂额。大家之所以这么关注年终考评,是因为很多企业年终奖的发放是跟年终考评直接挂钩的。考评成绩好的人,自然拿到手的奖励就会多;若考评成绩不好,那么直接影响的就是自己的现金收益。这直接的利益捆绑与挂钩,让大家的眼睛都死死盯着这个考评的成绩。而一旦

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任艺		5	0	0.0	0.0
2	鞠光		1	0	0.0	0.0