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摘要:
到2020年,让每个家庭拥有1名合格的家庭医生,是我国在“十三五”期间将要达成的愿景.然而,要使家庭医生真正有能力并且有动力为居民提供服务,最终推动形成有序的分级就医模式,还需从多方面完善激励机制,让资源不断向基层聚集.
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推进家庭医生签约服务加强分级诊疗制度建设
家庭医生签约服务
分级诊疗
基于慢性病护理模式的家庭医生制度推进现实问题分析
医师,家庭
卫生保健改革
慢性病护理模式
不同岗位家庭医生团队成员的激励因素研究
家庭医生团队
家庭医生
护士
公共卫生人员
激励因素
偏好
基于双因素理论的家庭医生激励机制研究
家庭医生签约服务
激励机制
双因素理论
混合性研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 推进家庭医生制度还需多方激励
来源期刊 中国卫生 学科
关键词 家庭医生 制度 提供服务 就医模式 激励机制 资源 能力 聚集 居民 基层 合格 分级 动力
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 104
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
家庭医生
制度
提供服务
就医模式
激励机制
资源
能力
聚集
居民
基层
合格
分级
动力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生
月刊
1009-1424
11-3708/D
16开
北京市东直门外小街甲6号
2-783
1985
chi
出版文献量(篇)
9450
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9
总被引数(次)
4203
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