基于行为效应的MRO服务中心多技能工调度优化

• 作者: 叶春明 杨斌彬
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: MRO 多技能工指派 行为效应
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 85-91,106
• 页数: 8页
• 分类号: F272
• 字数: 6391字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19495/j.cnki.1007-5429.2017.06.012

摘要

人力资源是MRO服务中心调度的重要因素.将多技能工调度与员工行为效应即学习和遗忘效应相结合,以最小化任务总完工时间为目标建立模型,并用分段染色体遗传算法进行求解.在模型中考虑多技能工掌握的技能和任务的技能需求相匹配,并考虑员工在一个任务点可以使用其掌握的多项技能.通过算例对模型进行分析,发现任务数量和员工数量对任务总完工时间和作业时间有影响,且考虑行为效应的指派能优化员工安排,缩短任务总完工时间.说明人的行为效应对企业实际利益有重要影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶春明	上海理工大学管理学院	425	3663	28.0	42.0
2	杨斌彬	上海理工大学管理学院	3	2	1.0	1.0