国有企业人才队伍建设的短板问题及对策研究——以上海市金山区为例

• 作者: 陈光普
• 来源期刊: 上海市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业人才队伍 短板问题 用人自主权 对策
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 国资改革与国企管理
• 页码范围: 27-35
• 页数: 9页
• 分类号: F271
• 字数: 8822字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16538/j.cnki.jsemc.2017.02.004

摘要

人才队伍建设是国有企业改革发展的关键要素.文章通过对上海市金山区国有企业人才队伍建设现状的梳理发现,当前国企人才队伍建设存在人才结构性短缺、人才梯队建设不足、人才管理行政化色彩浓厚、人才队伍整体活力不足等短板问题,需要从更新人才管理理念、扩大企业用人自主权、加大人才开发力度、加大激励和平台建设等方面进一步加强国企人才队伍建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈光普		13	26	2.0	5.0