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我军开展军官职位分析面临的问题与对策
我军开展军官职位分析面临的问题与对策
作者:
王文利
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职位分析
分类管理
军事人力资源
摘要:
开展职位分析工作,不仅是实施军官分类管理的重要基础,也是建立完善我军军事人力资源管理制度的基础和保证.开展军官职位分析工作对我军而言是一项创新型工作,会面临很多问题,分析这些问题并提出应对策略,对于推进相关制度改革具有重要意义.
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美军军官
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军事人员
职业倦怠
社会支持
职业压力
内容分析
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引文网络
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期刊文献
内容分析
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文献信息
篇名
我军开展军官职位分析面临的问题与对策
来源期刊
军队政工理论研究
学科
军事
关键词
职位分析
分类管理
军事人力资源
年,卷(期)
2017,(1)
所属期刊栏目
军事人才队伍建设
研究方向
页码范围
79-82
页数
4页
分类号
E0-059
字数
6120字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王文利
西安政治学院军队人事管理学系
10
4
1.0
1.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
职位分析
分类管理
军事人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军队政工理论研究
主办单位:
中国人民解放军南京政治学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-346X
CN:
31-1720/D
开本:
大16开
出版地:
上海市四平路2575号
邮发代号:
创刊时间:
1949
语种:
chi
出版文献量(篇)
4652
总下载数(次)
7
总被引数(次)
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