作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
职场负向行为的存在对员工及企业都会造成巨大的伤害,在分析职场负向行为产生原因和A公司在运行中存在问题的基础上,从完善制度建设、加强公司文化建设、重塑良好的人际关系、规范员工行为等四个角度提出改善职场负向行为的应对措施.
推荐文章
初入职场者不同吸烟行为的心理原因研究
初入职场者
吸烟动机
感觉寻求
控烟自我效能感
基于加权关联规则的护理人员职场偏差行为研究
Apriori算法
加权关联规则
职场偏差行为
护理
工作场所地位、职场孤独感与中小学教师沉默行为
中小学教师
工作场所地位
职场孤独感
沉默行为
初入职场者不同吸烟行为的心理原因研究
初入职场者
吸烟动机
感觉寻求
控烟自我效能感
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 职场负向行为的产生与应对
来源期刊 沿海企业与科技 学科 社会科学
关键词 职场负向行为 A公司 产生与应对
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 企业发展与管理
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 C936
字数 4554字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢方卫 江苏工程职业技术学院商学院 11 15 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (120)
共引文献  (19)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1986(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1990(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1992(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1994(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1995(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1996(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
1997(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1998(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
1999(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2004(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2005(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2006(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2007(8)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(8)
2008(8)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(8)
2009(16)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(16)
2010(22)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(22)
2011(15)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(15)
2012(12)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(12)
2013(6)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(4)
2014(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职场负向行为
A公司
产生与应对
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导