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摘要:
针对我国公立医院后勤管理评价存在的评价体系不健全、评价指标不合理等3方面的问题,运用专家访谈法从组织、管理、技术方面确定了一套包括3个一级指标、9个二级指标、23个三级指标的公立医院后勤管理评价体系并运用AHP对评价指标体系的权重进行了定量分析.
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文献信息
篇名 公立医院后勤管理评价指标体系研究
来源期刊 北京建筑大学学报 学科 社会科学
关键词 公立医院 后勤管理 评价体系
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 管理工程
研究方向 页码范围 77-80
页数 4页 分类号 C931
字数 2965字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金占勇 北京建筑大学经济与管理工程学院 31 320 7.0 17.0
2 田亚鹏 北京建筑大学经济与管理工程学院 13 10 2.0 2.0
3 何北 北京建筑大学经济与管理工程学院 3 3 1.0 1.0
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公立医院
后勤管理
评价体系
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