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摘要:
“官本位”思想开始褪色 公务员辞职现象自2015年以来引发社会关注。一些公职人员主动请辞,一些党政机关亦在制度设计上为公务员队伍“预留出口”,以期构建合理顺畅的人才流动机制。
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情绪管理
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原因
对策
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公务员
试用期
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公务员辞职现象的理性观察
来源期刊 支部生活(山东) 学科 政治法律
关键词 公务员队伍 辞职 理性观 “官本位”思想 人才流动机制 社会关注 公职人员 党政机关
年,卷(期) zbshsd_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 D630.3
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员队伍
辞职
理性观
“官本位”思想
人才流动机制
社会关注
公职人员
党政机关
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
总下载数(次)
19
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