职业经理人的薪酬影响分析——基于人力资本的视角

• 作者: 张轶妹
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本价值 职业经理人 薪酬
• 年，卷（期）: xxbzxll,（2）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

本文以云南某集团为例,分析了人力资本对职业经理人薪酬的影响：职业经理人的教育资本存量、技术水平资本存量、行业经验、行业知识及行业内声誉、任现职的期限与收入水平成正相关,性别也有影响,几乎是以男性为主。提出完善职业经理人薪酬体系的对策：完善绩效考评机制;制定科学合理的职业经理人薪资体系;培育和完善职业经理人市场,创建良好的竞争环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张轶妹		4	4	1.0	2.0