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摘要:
目的 运用灰色GM(1,1)模型与ARIMA模型对四川省卫生人力资源进行预测,为相关部门制定政策提供参考.方法 采用EXCEL建立数据库,运用Matlab编程拟合灰色GM(1,1)模型、SPSS22.0拟合ARIMA模型,对四川省1990-2020年卫生人力资源进行了预测.结果 拟合的灰色GM(1,1)模型误差绝对值(%)、平均误差值(%)均高于ARIMA(1,1,1)模型.结论 ARIMA(1,1,1)预测结果优于灰色GM(1,1)模型,模型拟合需要考虑数据特征等因素.
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文献信息
篇名 基于灰色GM(1,1)模型与ARIMA模型的四川省卫生人力资源预测探讨
来源期刊 现代预防医学 学科 医学
关键词 GM(1,1)模型 ARIMA模型 人力资源 预测
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 卫生政策与管理
研究方向 页码范围 1242-1247
页数 6页 分类号 R194
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张瑞华 131 1260 16.0 29.0
2 赵大仁 68 762 14.0 24.0
3 何思长 70 841 14.0 25.0
4 孙渤星 58 781 14.0 25.0
5 刘志会 48 474 13.0 19.0
6 徐鑫 14 64 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (64)
共引文献  (103)
参考文献  (8)
节点文献
引证文献  (16)
同被引文献  (96)
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研究主题发展历程
节点文献
GM(1,1)模型
ARIMA模型
人力资源
预测
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代预防医学
半月刊
1003-8507
51-1365/R
大16开
成都市人民南路三段17号
62-183
1975
chi
出版文献量(篇)
28356
总下载数(次)
56
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