创业公司,请炒掉没有学习能力的HR

• 作者: 师至洁
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: HR 招聘网站
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 页码范围: 106-109
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

我有5年多在创业公司工作的经历,2016年是我第3家创业公司的第3年运营期。在创业公司的这几年,有一个问题我认识得越来越深刻,那就是,创业公司如果没有一个学习能力强的HR(人力资源专员)真的是太糟糕了.3年前,我朋友新创立的一家互联网公司就有过这样的遭遇:精力俱疲的故事一个创业了很多年的朋友,新投资了一家互联网公司,因为新老公司的业务有所差别,所以新公司的人员需要全部重新招聘。一开始,朋友公司在人员招募上就遇到了几乎所有创业公司都会头疼的问题:这年头儿,招到合适的人,真的比捡到钱还难.

作者信息

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1	师至洁		3	0	0.0	0.0