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摘要:
护理人员流动性大,是近年来各级医院普遍存在的问题,给医院带来管理难度的同时,存在较大的安全隐患.急救护理人员是护理人员中专科性极强的护理群体.急救护理人员的大量流失,尤其是高年资护理人员的流失,制约了学科的发展,同时直接影响了救治质量.本文通过对近5年来急救护理人员流失的情况进行归纳总结,分析原因,寻找对策,有效减少了急救护理人员的流失,收到了满意的效果.
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文献信息
篇名 急救护理人员流失原因分析及对策
来源期刊 中国急救复苏与灾害医学杂志 学科 医学
关键词 急救 护理 人员 流失
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 急救护理
研究方向 页码范围 162-163
页数 2页 分类号 R47
字数 2635字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 桂佳辰 北京市红十字会999急救中心护理部 4 17 3.0 4.0
2 陈玉秋 北京市红十字会999急救中心护理部 3 6 1.0 2.0
3 郝正伟 北京市红十字会999急救中心护理部 2 6 1.0 2.0
传播情况
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节点文献
急救
护理
人员
流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国急救复苏与灾害医学杂志
月刊
1673-6966
11-5452/R
16开
北京市海淀区永定路69号行政楼
2006
chi
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12
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17620
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