员工的生命意义与隐性缺勤:生育状况的调节作用

• 作者: 叶和旭 吕浥尘 赵然
• 来源期刊: 心理技术与应用
• 学科: 哲学
• 关键词: 隐性缺勤 生命意义 生育状况 调节作用
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 研究报告
• 页码范围: 146-153
• 页数: 8页
• 分类号: B849
• 字数: 6961字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2017.03.003

摘要

隐性缺勤是指员工看似在工作,但是由于疾病或其他原因无法完成工作职能.因此,隐性缺勤往往会给组织带来巨大的损失.研究旨在探讨生命意义对隐性缺勤的影响,以及生育状况对二者的调节作用,从而为探索组织绩效提升策略提供帮助.通过对某国有建筑研究院的432名员工进行调查,结果发现:(1)生命意义对隐性缺勤具有负向预测作用;(2)生育状况对生命意义与隐性缺勤的关系起调节作用,对于未生育员工,生命意义对隐性缺勤具有十分显著的负向预测作用,而已生育员工的生命意义对隐性缺勤水平的影响较小.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵然	中央财经大学社会与心理学院	36	169	7.0	11.0
2	叶和旭	温州城市大学文法与艺术学院	4	5	2.0	2.0
3	吕浥尘	中央财经大学社会与心理学院	2	4	2.0	2.0