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摘要:
本绩效考核管理系统提供多个应用模块,全面展示了的专业技术人员在本岗位上的工作表现,帮助企业管理者看到员工工作情况以及新员工的成长过程,帮助人力资源部门优化人员配置.
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公立医院专业技术人员年度绩效考核指标量化研究
公立医院
卫生专业
技术人员
年度考核
量化体系
卫生专业技术人员绩效考核指标体系研究
卫生专业技术人员
绩效考核
评价指标
德尔菲法
层次分析法
试论公立医院卫生专业技术人员年度考核中绩效分析指标的量化体系
卫生专业技术人员
年度考核
绩效分析指标
量化体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 钢铁企业专业技术人员绩效考核系统研究
来源期刊 数字技术与应用 学科 工学
关键词 企业管理 绩效考核 应用模块
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 应用研究
研究方向 页码范围 124,126
页数 2页 分类号 TU714
字数 1149字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张国敏 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
绩效考核
应用模块
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数字技术与应用
月刊
1007-9416
12-1369/TN
16开
天津市
6-251
1983
chi
出版文献量(篇)
20434
总下载数(次)
106
总被引数(次)
35701
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