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摘要:
生活经验告诉我们,只有对"口味"的饭菜,才吃得香、吃得饱,从而给身体提供必需的营养。反之,即使饭菜的花色品种再多,如果不对"口味",就会感到难以下咽,甚至即使饿肚子也不想吃,最终导致营养不良。员工培训就相当于给员工的技术技能增加营养,只有对"口味",员工才愿意学、乐于学,从而学到知识,学到本领,不断提高综合素质。
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文献信息
篇名 员工培训要对“口味”
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 员工培训 口味 营养不良 生活经验 花色品种 技术技能 综合素质
年,卷(期) jsqygl_2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F272.92
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1 唐宗礼 245 15 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
口味
营养不良
生活经验
花色品种
技术技能
综合素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
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2125
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8
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